Разработка сайтов кадровых агентств в Москве

Веб-студия CINAR создает качественные интернет-ресурсы для рекрутинговых компаний с нуля, а также берется за доработку существующих порталов. Готовый сайт позволит выгодно продемонстрировать Ваши преимущества и привлечь клиентов

Дмитрий Дементьев
Наш генеральный директор
Дмитрий Дементьев
Спасибо за заявку!
Оставьте заявку и мы выведем ваш сайт в ТОП-3 в срок от 1 месяца
Номер телефона *
Оставить заявку
Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Наш генеральный директор
Дмитрий Дементьев

Для чего кадровому агентству собственный сайт?

Сайты-агрегаторы, предлагающие поиск подходящих сотрудников не могут быть столь же эффективны, как и живые рекрутеры. Об этом знают владельцы кадровых агентств, но далеко не все работодатели. Интернет-ресурс компании, занимающейся подбором персонала, поможет рассказать о тех преимуществах, которые могут получить заказчики. Кроме того, это позволит выйти на потенциальных клиентов, которые находятся в поиске аутсорсинговых кадровых услуг.

На сегодняшний день, когда число пользователей сети растет, и многие специалисты работают удаленно, интернет предоставляет множество возможностей. Те фирмы, которые не имеют собственного онлайн-представительства, теряют большой объем целевой аудитории. Помимо прочего, рекрутинговый сайт позволит заниматься продвижением в сети, что является одним из самых выгодных и эффективных видов рекламы.

кому подходит

Рекрутинговый сайт нужен тем, кто хочет

Расширить клиентскую базу Расширить клиентскую базу
Расширить клиентскую базу
Использовать каналы интернет-продвижения Использовать каналы интернет-продвижения
Использовать каналы интернет-продвижения
Масштабировать бизнес Масштабировать бизнес
Масштабировать бизнес
Создать положительную репутацию в сети Создать положительную репутацию в сети
Создать положительную репутацию в сети
Работы

Разработано более 250 корпоративных сайтов

Все проекты, которые реализованы нашим агентством, имеют продающую структуру и оптимизированы под SEO
Этапы работ

Этапы создания сайта службы подбора персонала – как мы работаем

Комплексный анализ
Комплексный анализ
Прежде чем приступить к работе над проектом, мы проводим тщательное исследование рынка нашего клиента, осуществляем анализ конкурентов, просматриваем не менее 50 подобных сайтов, узнаем потребности и цели заказчика
Разработка прототипа
Разработка прототипа
Прототипирование – это первый этап разработки портала. Создается схема будущего сайта, которая отображает расположение основных элементов на его страницах и позволяет оценить удобство пользования
Дизайн сайта
Дизайн сайта
С подготовленным прототипом начинают работать веб-дизайнеры. Они разрабатывают визульную составляющую портала и предоставляют на выбор клиенту несколько дизайнерских макетов, выполненных в соответствующей для Вашей сферы стилистике
Адаптивная верстка
Адаптивная верстка
На основании разработанного прототипа и выбранного клиентом дизайнерского макета наши программисты создают несколько версий сайта для корректного его отображения на различных устройствах
Интеграция с CMS
Интеграция с CMS
Мы создаем лендинги или многостраничники с использованием наиболее популярных платформ, таких как WordPress, 1С-Битрикс, OpenCart, Laravel, а также работаем на созданном нашей компанией движке. Выбор CMS зависит от задач сайта
Работа с контентом
Работа с контентом
Мы заполняем сайт оптимизированными текстами и уникальным графическим контентом. Также мы осуществляем базовую seo-подготовку сайта для его дальнейшего продвижения. На этом этапе наши специалисты производят настройку систем аналитики
Запуск сайта управляющей компании
Запуск сайта управляющей компании
После того, как мы собрали сайт, наши специалисты приступают к его многоуровневому тестированию для выявления и устранения всевозможных ошибок. После того, как мы убедились в корректной работе портала, мы осуществляем его запуск и передаем владельцу
Комплексная поддержка
Комплексная поддержка
Вместе с готовым сайтом мы предоставляем клиенту подробное руководство по его эксплуатации, а также оказываем консультационную помощь. После передачи сайта мы предоставляем гарантию на 1 год. В течение этого срока мы будем оказывать услуги технической поддержки
быстросайт

Хотите получить готовый сайт кадрового агентства за месяц?

У нас есть готовые решения для запуска сайта в сжатые сроки или с минимальным бюджетом
Заготовленные прототипы
Заготовленные прототипы
Нашим агентством были разработаны различные варианты прототипов для будущих сайтов. Выбирая один из адаптивных шаблонов, Вы сокращаете срок создания портала
Типовой дизайн
Типовой дизайн
По тому же принципу Вы можете выбрать один из предложенных нами стандартных дизайнерских макетов. Таким образом, удастся сэкономить время на индивидуальную разработку визуала
Верстка и интеграция с CMS
Верстка и интеграция с CMS
Все разработанные нами шаблоны являются адаптивными, мы в короткие сроки произведем верстку и интеграцию с системой управления сайтом

Разработка сайта hr-услуг в CINAR

Официальное сотрудничество
Официальное сотрудничество
Мы осуществляем свою работу в рамках российского законодательства и предоставляем услуги исключительно на договорной работе. Мы работаем как с физическими, так и с юридическими лицами
Гибкая система ценообразования
Гибкая система ценообразования
В нашей компании действуют различные тарифы на создание сайтов. Стоимость разработки портала зависит от сложности проекта и набора необходимых инструментов
Высокоэффективный интернет-ресурс
Высокоэффективный интернет-ресурс
Мы знаем, как создавать хорошие сайты для данной сферы, которые будут полезны, как для собственников, так и для владельцев порта. Наша команда делает интернет-ресурсы, отличающиеся высоким качеством, что обеспечивает их бесперебойную работу
создание сайта

Заказав создание веб-портала для рекрутингового агентства в CINAR, Вы получаете

Удобный портал Удобный портал
Удобный портал
Мы заботимся о том, чтобы разрабатываемые нами сайты были комфортными для пребывания на них, предлагаем свои нестандартные решения и расширяем функционал, а также подключаем различные сервисы для удобства пользователей
Индивидуальный подход Индивидуальный подход
Индивидуальный подход
Перед началом работы над любым проектом мы тщательно изучаем особенности бизнеса нашего клиента. К каждому заказчику мы применяем персональный подход и назначаем менеджера, который будет вести проект
Оптимальные сроки Оптимальные сроки
Оптимальные сроки
Временные затраты, которые потребуются на создание сайта, мы называем после проведенного нами анализа. Над проектами трудятся специалисты различной направленности, что позволяет грамотно разделить работу и оптимизировать срок создания веб-портала
Удобная система управления Удобная система управления
Удобная система управления
Мы работаем с различными CMS, что позволяете нам выбирать наиболее подходящую платформу для Вашего проекта. Все движки имеют понятный интерфейс, благодаря чему Вы без посторонней помощи сможете заниматься администрированием Вашего интернет-ресурса
Профессиональная команда Профессиональная команда
Профессиональная команда
Все наши специалисты имеют большой опыт создания и продвижения сайтов, а также обладают высокой квалификацией. Именно благодаря нашим сотрудникам нам удается создавать по-настоящему качественные продукты
Гарантия 24 месяца Гарантия 24 месяца
Гарантия 24 месяца
Мы дорожим нашей репутацией. Ошибки после запуска сайта практически исключены, тем не менее, мы предоставляем гарантию на наши услуги в 1 год. В течение этого срока мы оперативно будем решать возникающие проблемы
Команда
Основной состав
нашей компании
Дмитрий Дементьев
Генеральный директор
Дмитрий Дементьев
Ислам Сайбулатов
Технический директор
Ислам Сайбулатов
Игорь Тимиртдинов
Отдел SEO
Игорь Тимиртдинов
Руслан Сергеев
Отдел продаж
Руслан Сергеев
Максим Ахтямов
Отдел Веб разработки
Максим Ахтямов
Вурал Абдуллаев
Отдел контента
Вурал Абдуллаев
специалисты компании Cinar
Отдел SEO
Игорь Тимиртдинов
Отдел Веб разработки
Максим Ахтямов
Генеральный директор
Дмитрий Дементьев
Технический директор
Ислам Сайбулатов
Отдел продаж
Руслан Сергеев
Отдел контента
Вурал Абдуллаев
оставить заявку

Получите 10 000 руб
скидку на создание сайта

Заполните форму, зафиксируйте за собой скидку,
после мы свяжемся с вами в ближайшее время
Вурал Абдуллаев Вурал Абдуллаев
Отдел контента
Вурал Абдуллаев
Спасибо за заявку!
Номер телефона *
Адрес сайта
Оставить заявку
Нет сайта
Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Вурал Абдуллаев Вурал Абдуллаев
Отдел контента
Вурал Абдуллаев
ЧАВО
Вопросы и ответы
Входит ли покупка домена и размещение на хостинге в стоимость создания рекрутингового сайта?
Да, мы самостоятельно зарегистрируем доменное имя для Вашего сайта и разместим портал на хостинге
Сколько времени нужно на создание сайта для кадрового агентства?
Как правило, разработка интернет-ресурса «под ключ» занимает в компании CINAR от 1-го до 3-х месяцев
Сможем ли мы сами редактировать сайт?
Мы работаем на таких CMS, которые позволяют управлять сайтом человеку, не имеющему особых навыков. При передаче веб портала владельцу, мы даем подробную инструкцию по его эксплуатации
Занимаетесь ли Вы продвижением сайтов hr компаний?
Да, в нашей команде есть специалисты по seo-продвижению и менеджеры по контекстной рекламе. Мы гарантированно выводим порталы в ТОП и увеличиваем Вашу прибыль
Дорабатываете ли Вы существующие сайты?
Да, мы беремся за начатые и незавершенные проекты, а также за готовые, но не приносящие желаемого результата. В таком случае стоимость услуг рассчитывается индивидуально

Разработка кадровых сайтов «под ключ» в Москве

Интернет-агентство CINAR разрабатывает и продвигает веб-порталы с 2013 года и знает, как создать сайт кадрового агентства. Наши проекты отличаются высоким качеством и помогают нашим клиентам зарабатывать, о чем свидетельствуют наши кейсы.

Все меняется, технологии шагнули вперед, в том числе и рекрутинговый бизнес не стоит на месте. Для многих компаний абсолютно не выгодно иметь в штате целый кадровый отдел или hr-специалиста, в таком случае они обращаются к аутсорсингу. И если раньше была географическая привязка, рекрутеру нужно было находиться в том же городе, что и работодатель и соискатель, то теперь созданы все условия для удаленного интервьюирования и собеседования. Особенно это касается тех вакансий, которые предлагают работать из дома.

Данные обстоятельства создают благоприятные условия для развития и масштабирования бизнеса по подбору кадров, однако не стоит забывать, что конкуренция на данном рынке достаточно высокая. Именно поэтому собственный сайт следует рассматривать, как главный инструмент для раскрутки hr-агентства. Существуют различные способы сделать собственный интернет-ресурс, в том числе, на различных бесплатных платформах, однако некачественные веб-порталы сложно поддаются продвижению. Мы же предлагаем создание сайта кадрового агентства именно под СЕО.

Каким должен быть сайт службы персонала?

1. Анализ конкурентов в данной тематике показывает, что многие агентства обладают схожими по дизайну порталами, будто они сделаны по одному шаблону. Для того чтобы сайт был запоминающимся и мог произвести впечатление, он должен обладать уникальным стилем. Мы видим дизайн кадровой компании простым, лаконичным, но в то же время привлекательным для пользователей. Помимо прочего, качественно проработанный визуал покажет Вашу серьезность отношения к собственному делу.

2. Главная задача рекрутингового портала – продемонстрировать Ваш профессионализм. Для этих целей в обязательном порядке на сайте размещаются кейсы: с каким запросом пришел заказчик, что Вы предложили, какой результат получили. Лучше, если данные примеры будут представлены не просто информацией, а подкреплены цифрами.

3. Реальные положительные отклики помогут создать хорошую репутацию, а поле для оставления отзывов позволит пользователям убедиться в их правдивости.

4. Как и для любого другого коммерческого проекта, важным условием является указание точной не размытой стоимости услуг по подбору кандидатов на вакансии. Для большинства клиентов цена является определяющим фактором, поэтому пользователь не должен тратить время и блуждать по веб-ресурсу в поисках прайса.

5. Помимо стоимости услуг, для организаций, находящихся в поиске работников, важно и их качество, а также скорость. Следует обозначить временные рамки, которые Вы ставите при решении той или иной задачи.

6. Самое главное для сайта кадрового агентства ­– это получить заявку. Сделать это можно посредством размещения специальных форм обратной связи, калькулятора расчета стоимости подбора или предложения бесплатной услуги в обмен на контакты клиента, например составить портрет потенциального сотрудника.

7. На сайте также можно рассказать о дополнительных услугах, предоставляемых Вашим агентством, к примеру, ведение кадрового учета или курсы по повышению квалификации.

Заказать создание сайта службы персонала в Москве

Над каждым проектом в нашей веб-студии трудятся маркетологи, веб-дизайнеры, разработчики, аналитики, сео-специалисты, копирайтеры, контент-менеджеры и другие. Мы занимаемся созданием сайтов, как для hr-агентств, так и для отделов кадров и частных рекрутеров.

Помимо разработки мы предлагаем услуги seo-оптимизации сайтов по подбору персонала, а также настраиваем и ведем контекстную рекламу в Яндекс и Google.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами, ответим на интересующие вопросы и подготовим коммерческое предложение
Давайте работать
Оставьте заявку, после чего мы сможем сделать вам предложение по разработке сайта.
Ваш номер телефона *
Адрес вашего сайта
Прикрепить список запросов
Только файлы Word, Excel, Блокнот
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных, согласно политике конфиденциальности
Полезное видео
на нашем YouTube канале
Перейти на наш канал

go to top